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センス・トラスト株式会社は、4月7日の世界健康デーに際し、社員の心身の健康維持とモチベーション向上を目的とした社内制度を強化しました。「非喫煙手当」に加え、新たに「SENSE HEALTH（健康増進手当）」と「SENSE BEAUTY（美容手当）」を導入し、社員の豊かな人生とパフォーマンス向上をサポートします。

アファアップ合同会社が提供する退職防止エージェント「コマッタサン」に、AIが相談内容と社内の傾向を分析し、パワハラ・ハラスメント該当性を即座に判定する「AIチャット相談」機能が追加されました。本機能は、従業員のトラブルを未然に防ぎ、組織の状態をデータに基づいて把握することを目的としています。

人口約6,400人の奈良県三宅町は、株式会社ZIAIと連携し、傾聴AIチャット相談窓口の実証実験を2026年4月3日より開始します。これは関西の町村で初の試みであり、福祉と教育の両領域を対象に24時間対応することで、「支援の空白」解消を目指します。

レバレジーズ株式会社は、従業員の健康課題に対応する福利厚生として、mederi株式会社が提供するオンラインピル診療サービス『mederi for biz』を導入しました。本導入は、従業員調査の結果に基づき、女性の健康課題への対応を制度化したものです。

太陽ホールディングス株式会社が、農林水産省をはじめとする官民連携食育プラットフォームが実施する食育実践優良法人顕彰制度において「食育実践優良法人2026」に初めて認定されました。加えて、「健康経営優良法人」（大規模法人部門）にも2年連続で認定されており、従業員の健康支援に向けた積極的な取り組みが高く評価されています。

Well Body株式会社は、企業向けフィジカルケアサービス「Offi-Stretch®」を自社の福利厚生として導入しました。この取り組みは、理学療法士同士の相互ケアを通じて、セラピスト自身の疲労回復とプログラム品質の向上を同時に図り、お客様への最高のサービス提供体制を強化するものです。

占いメディア「zired」が、旧暦に基づいた2026年4月（4月4日〜5月4日）の九星気学運勢ランキングを公開しました。本ランキングでは、各九星の運勢と月間の流れ、行動パターンに関する助言が無料で提供されています。

一般社団法人日本産業カウンセラー協会が実施する「産業カウンセラー試験」が、2026年3月31日付で厚生労働省の職業能力開発促進法に基づく団体検定として認定されました。これにより、産業カウンセラーの社会的評価が改めて示されることとなります。

株式会社RUNTEQは、在校生・卒業生向けの拡張カリキュラムサービス「RUNTEQ Advance」において、新たにJavaカリキュラムの提供を開始しました。Ruby・Python・PHPに続き、ニーズの高かったJavaに対応し、就職後のスキルキャッチアップから複数言語エンジニアへの成長を支援します。

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）は、2026年度より各種人事施策を拡充すると発表しました。これは、「選ばれる鉄道会社」を目指し、人財獲得の強化、ライフステージに対応する多様な働き方の構築、社員の意欲・能力を引き出す成長機会の創出を推進するためです。奨学金返済支援、社外副業制度の導入、高年齢社員向け短日制度の新設、ドナー休暇、子の養育休暇の統合・拡充などが含まれます。

ツナグ働き方研究所は、2026年1月度のスポットワークマーケットデータレポートを発表しました。このレポートによると、スポットワークの求人倍率は4.16倍に達し、平均時給は1,239円となりました。主要職種別のワーク数動向も分析されています。