一般社団法人日本産業カウンセラー協会が実施する「産業カウンセラー試験」が、2026年3月31日付で厚生労働省の職業能力開発促進法に基づく団体検定として認定されました。これにより、産業カウンセラーの社会的評価が改めて示されることとなります。

株式会社RUNTEQは、在校生・卒業生向けの拡張カリキュラムサービス「RUNTEQ Advance」において、新たにJavaカリキュラムの提供を開始しました。Ruby・Python・PHPに続き、ニーズの高かったJavaに対応し、就職後のスキルキャッチアップから複数言語エンジニアへの成長を支援します。

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）は、2026年度より各種人事施策を拡充すると発表しました。これは、「選ばれる鉄道会社」を目指し、人財獲得の強化、ライフステージに対応する多様な働き方の構築、社員の意欲・能力を引き出す成長機会の創出を推進するためです。奨学金返済支援、社外副業制度の導入、高年齢社員向け短日制度の新設、ドナー休暇、子の養育休暇の統合・拡充などが含まれます。

ツナグ働き方研究所は、2026年1月度のスポットワークマーケットデータレポートを発表しました。このレポートによると、スポットワークの求人倍率は4.16倍に達し、平均時給は1,239円となりました。主要職種別のワーク数動向も分析されています。

株式会社ビースタイルメディアが運営する求人サイト『しゅふＪＯＢ』は、「しゅふＪＯＢプレゼンツ しゅふ川柳2026」の応募傾向を発表しました。過去最多となる6,769句の応募があり、生成AIの生活浸透、家庭内の役割変化、年収の壁をめぐる実感の3つの主要な傾向が明らかになりました。

株式会社tamatebakoは、広告運用スキルを持ちながらも案件獲得や収益化に課題を抱える個人・フリーランス向けに、AIを活用して営業を自動化し、安定的に案件を獲得できる仕組みを構築するプログラム「Ad-Sales AI Boot Camp」の提供を開始しました。