センス・トラスト、世界健康デーに合わせ独自の福利厚生を強化 – 非喫煙・健康増進・美容手当で社員のパフォーマンス向上を支援

センス・トラストが体現する健康経営の福利厚生

1. 非喫煙手当：疾患リスクの低減と集中力維持
社員の長期的な健康維持とクリーンな職場環境の実現を目的とし、非喫煙者および禁煙者に対し月額5,000円の手当を継続的に支給しています。これにより、禁煙を推進し社員の健康増進を図るとともに、喫煙・非喫煙による業務時間の差を是正し、公平で生産性の高い職場環境を目指しています。

厚生労働省の報告（※1）では、非喫煙の推進ががんや生活習慣病などの健康リスクを低減する予防策の一つであることが示されています。また、ニコチン依存による集中力低下やストレス変動の抑制にも繋がり、持続的なパフォーマンス向上に寄与すると考えられます。

2. SENSE HEALTH（健康増進手当）：基礎体力向上と疲労回復を支える
創業以来運用してきた特定ジムの法人会員制度を見直し、全社員が公平に健康機会を得られる制度へと刷新されました。フィットネスジムやヨガ・ピラティススタジオの月会費、サプリメントの購入、マッサージ・鍼灸院の利用など、社員が自身のライフスタイルに合わせて健康維持・増進に取り組む活動を支援するため、月額5,000円が支給されます。

適度な運動は、精神を安定させる脳内物質「セロトニン」の分泌を促すことが知られています（※2）。会社として多様な運動習慣や身体のメンテナンスを支援することで、良質な睡眠をもたらし（※3）、日中の疲労感軽減や判断力低下の予防に繋がることが期待されます。

3. SENSE BEAUTY（美容手当）：自己効力感を高める心理的ケア
同社が大切にする「センスを磨く」という価値観のもと、外見を整えることも自己表現の一つと捉え、自分らしさを前向きに発揮できる状態づくりを後押しするために導入されました。美容室、理容室、ネイルサロン、エステ、スパの利用や、コスメ・スキンケア用品の購入などを対象に、月額5,000円が支給されます。

心理学の分野においても、身だしなみを整える行動は、ストレス緩和やモチベーション向上に直結することが報告されています（※4）。お気に入りのスタイルを楽しむことが「自分ならできる」という自信を育み、前向きに業務に取り組めることが期待されます。

利用者の声

「これまで通っていたジムから、より設備の充実したプールやエステ付きのジムへと切り替えました。」
「鍼灸院を利用し、PC作業による首や肩の疲れが軽減されました。コンディションが整うことで、業務の効率向上にも繋がっていると感じています。」
「『SENSE BEAUTY』を活用し、美容室に通う頻度が増えました。気分転換になるだけでなく、身だしなみに自信が持てることで、前向きな気持ちで仕事に取り組めています。」

代表コメント

センス・トラスト株式会社代表取締役の今中康仁氏は、「社員一人ひとりが心身ともに健康で、物心両面において豊かであることこそが、企業の持続的な成長を支える基盤であると考えています。今後も現場の声に真摯に耳を傾けながら、社員が常に最良のコンディションで最大限の力を発揮できる環境づくりを推進し、企業価値のさらなる向上を目指してまいります。」と述べています。